Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Kader Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesmas XX

Kinerja kader posyandu dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain tingkat pendidikan kader, pelatihan kader, pengetahuan kader dan motivasi kader.  Menurut profil Puskesmas XX tahun 20.. dimana kinerja kader dilihat dari rata-rata kehadiran (aktif) sebanyak 6 orang sedangkan dilihat dari keterampilan dari 5 orang kader hanya 2 orang kader hanya 2 orang tergolong mampu melakukan penimbangan dengan benar dan lainnya kurang mampu.  DiPuskesmas XX memiliki 31 posyandu dengan jumlah kader 155 orang.  Kader yang aktif sebanyak 95 orang dan tidak aktif sebanyak 60 orang.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan tingkat pendidikan, pelatihan, pengetahuan dan motivasi dengan kinerja kader posyandudi wilayah kerja Puskesmas XX Kecamatan XX Kabupaten XX.  Metode penelitian deskriptifanalitik dengan menggunakan rancangan croos sectional study.  Sampel dalam penelitian ini adalah kader diwilayah kerja Puskesmas XX.  Penelitian ini menggunakan sebanyak 60 sampelngan menggunakan purposive sampling.  Hasil penelitian uji chi square didapatkan ada hubungan yang bermakna antara pendidikan, pelatihan, pengetahuan dan motivasi dengan kinerja posyandu diwilayah kerja Puskesmas XX Kecamatan XX Kabupaten XX.

Kesimpulan dari hasil penelitian ini didapatkan hubungan yang bermakna antara pelatihan, pengetahuan dan motivasi kader diwilayah kerja Puskesmas XX kecamatan XX Kabupaten XX.

Kata kunci : pendidikan, pelatihan, pengetahuan, motivasi dan kinerja kader.

Kode file : KM015
File skripsi ini meliputi :
–    Bagian depan (Sampul,abstrak, daftar isi, dll)
–    Bab 1 – 5 lengkap (pendahuluan s/d penutup)
–    Daftar pustaka
–    Lampiran2 (kuesioner, Lembar Observarsi , dll)

Bentuk file : Ms.Word

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *